無(wú)論政府機關(guān)單位、事業(yè)單位、企業(yè)而言，以及個(gè)人企業(yè)，想要人人都做到公正、廉潔，是非常艱難的，同時(shí)也是一項充滿(mǎn)挑戰的任務(wù)。在文化建設中，做到以下五點(diǎn)，對廉政文化建設至關(guān)重要。
 
第一需要強化領(lǐng)導，對接制度。
深刻地、充分認識到領(lǐng)導和管理的作用與力量?？梢哉f(shuō)廉政文化建設的最為關(guān)鍵的地方在于在領(lǐng)導、管理班子和成員。一個(gè)是領(lǐng)導、干部和管理人除了要加強自身政治思想品德、素質(zhì)素養。二是要把廉政文化建設列入黨建、黨政、政工等活動(dòng)的重要日程上。三是制定總體規劃，完善廉政文化建設投入制度，實(shí)行負責制。四是建立信息反饋系統，加強監督，落實(shí)責任，廉政文化建設與其它工作一起檢查、一起考核，一起獎懲。五是明確創(chuàng )建廉政文化建設的總體目標、指導思想、工作要求和任務(wù)。
 
第二應該盤(pán)活資源，利用互動(dòng)活動(dòng)促進(jìn)廉政文化建設。
充分地要把廉政文化與運動(dòng)文化、賽事文化、體育文化、宣傳文化、市民廣場(chǎng)文化等群體文化，精心策劃，新穎創(chuàng )意，通過(guò)圖片、文字、視頻、影視、報紙等多種媒介使廉政文化直擊和凈化人的心靈，樹(shù)立良好風(fēng)氣。
 
第三就是大膽創(chuàng )新，轉變突破。
打造和塑造本單位、組織的企文化體系，構建廉政文化理念，大力弘揚傳統廉政文化建設精粹，汲取國外廉政文化靈性?xún)?yōu)秀營(yíng)養。思維上從傳統思維主動(dòng)、積極向現代化思維方式轉變，從單向被動(dòng)、灌輸型、生硬教育型向主觀(guān)能動(dòng)型、交流互動(dòng)型、匯集型的轉變、從而更深刻精、高效的進(jìn)行廉政文化建設。
 
第四就是善于公益廣告。
利用手機、電視、樓宇廣告、戶(hù)外廣告、短信網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)、微信、qq群、論壇等傳統媒介與互聯(lián)網(wǎng)相結合；在公共場(chǎng)所設立廉政文化長(cháng)廊、廉政文化公園。運用多種載體，在多種場(chǎng)所營(yíng)造廉政文化建設氛圍和環(huán)境。
 
第五就是要進(jìn)入基層、終端、全面灌輸、滲透。一是深入生活，全面滲透。
單位和組織應把廉政文化建設作為企文化建設的重要組成部分。應與家庭美德、個(gè)人素養與社會(huì )公德、職業(yè)道德操守、個(gè)人品德、家庭美德教等密切的結合起來(lái)。把廉政、廉潔文化徹底進(jìn)入到基層崗位層、進(jìn)到管理干部層、進(jìn)到領(lǐng)導班子層，進(jìn)到社區、甚至進(jìn)到家庭去。、形成親民力、親和力、感染力親和力
總之廉政文化建設對于個(gè)人來(lái)說(shuō)是一種責任，是一種義務(wù)，一種德行，貴在堅持品行方正也是一種榮譽(yù)、贊許；廉政文化建設是社會(huì )文化規范和人與人形成的社會(huì )關(guān)系的相互作用。需要通過(guò)組織的領(lǐng)導和引導、個(gè)人的自律自覺(jué)、制度的約束和監督、各種手段的綜合應用，從而達到廉潔廉正的目的。